SisRH — Sistema de Gestão de Recursos Humanos

SisRH - Sistema de Gestão de Recursos Humanos

Mais controle, mais governança e mais inteligência para a gestão de pessoas

Centralize a gestão de servidores efetivos, comissionados, temporários e terceirizados em uma plataforma completa, segura e preparada para auditoria, controle operacional e tomada de decisão.

O SisRH organiza a força de trabalho da sua instituição em um único ambiente, reduz inconsistências cadastrais, melhora a prestação de contas e fortalece a gestão administrativa.

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O que é o SisRH

O SisRH — Sistema de Gestão de Recursos Humanos é uma plataforma desenvolvida para instituições públicas e organizações que precisam gerenciar diferentes vínculos funcionais com segurança, rastreabilidade e visão gerencial.

A solução permite acompanhar todo o ciclo funcional dos colaboradores, desde cadastro e lotação até movimentações, contratos terceirizados, documentação, relatórios e painéis executivos.

Mais do que um sistema operacional, o SisRH atua como uma ferramenta estratégica de organização, governança e apoio à gestão.

Para quem é

O SisRH é ideal para áreas que precisam de controle, confiabilidade de dados e visão consolidada da força de trabalho:

RH
Controladoria
Gestão Administrativa
Finanças
Gabinete
Secretarias
Autarquias
Instituições com equipes próprias e terceirizadas

Módulos da solução

Cadastro e histórico funcional

Controle completo de dados cadastrais, cargo, vínculo, lotação, situação funcional e movimentações ao longo do tempo.

Controle de contratos terceirizados

Gestão de empresas contratadas, postos de trabalho, vigências contratuais, substituições e quadro ativo.

Jornada, frequência e escalas

Organização das jornadas de trabalho, escalas e frequência, com possibilidade de integração conforme a necessidade do projeto.

Gestão documental

Armazenamento e vinculação de documentos funcionais, administrativos e contratuais.

Relatórios e painéis

Visualização de indicadores, custos, lotação, vacâncias, afastamentos e outras informações gerenciais relevantes.

Trilhas de auditoria

Registro de alterações, movimentações e ações realizadas no sistema para mais segurança e conformidade.

F.A.Q

O SisRH atende apenas servidores efetivos?

Não. A plataforma foi pensada para gerenciar servidores efetivos, comissionados, temporários e terceirizados em um único ambiente.

É possível migrar dados de sistemas já existentes?

Sim. O projeto contempla migração e, quando aplicável, integração com bases e sistemas já utilizados pela instituição.

O sistema gera relatórios gerenciais?

Sim. O SisRH entrega relatórios padrão e também pode contemplar relatórios sob demanda, conforme a necessidade do cliente.

É possível acompanhar terceirizados e contratos?

Sim. Um dos módulos da solução é justamente o controle de contratos terceirizados, incluindo empresas, postos, vigências e substituições.

O sistema possui rastreabilidade?

Sim. O SisRH conta com trilhas de auditoria para registrar alterações e ações realizadas no sistema.

O projeto pode ser adaptado à realidade da instituição?

Sim. A implantação é configurada conforme a estrutura, os fluxos e as necessidades operacionais do cliente.

Diferenciais do SisRH

Plataforma pensada para gestão pública

Estruturada para lidar com múltiplos vínculos, exigências de controle, auditoria e prestação de contas.

Controle completo da força de trabalho

Mais organização sobre quadro próprio e terceirizado em um mesmo ambiente.

Rastreabilidade e governança

Histórico de alterações e maior confiabilidade nas informações gerenciais.

Apoio à gestão estratégica

Não é apenas um cadastro de pessoal. É uma solução para gestão, acompanhamento e tomada de decisão.

Implantação prática e escalável

A plataforma pode começar com os módulos principais e evoluir conforme a necessidade da instituição.

Principais benefícios

Visão unificada da força de trabalho

Gerencie em um único sistema servidores efetivos, comissionados, temporários e terceirizados.

Redução de inconsistências cadastrais

Diminua retrabalho, duplicidade de dados e falhas de atualização cadastral.

Apoio a auditorias e prestação de contas

Conte com trilhas de auditoria, histórico de alterações e relatórios gerenciais para controle interno e externo.

Mais controle sobre terceirizados

Acompanhe contratos, empresas, postos, vigências e substituições com mais segurança.

Gestão documental centralizada

Organize portarias, termos, anexos e documentos funcionais em um único ambiente.

Decisão baseada em dados

Acesse relatórios e painéis executivos com informações estratégicas da força de trabalho.

O que o SisRH ajuda sua instituição a resolver

Cadastros desorganizados ou descentralizados
Dificuldade em controlar vínculos e movimentações
Falta de visão consolidada entre quadro próprio e terceirizados
Retrabalho em processos administrativos
Fragilidade em auditorias e fiscalizações
Dificuldade para gerar relatórios gerenciais confiáveis
Falta de histórico funcional estruturado
Baixa visibilidade sobre lotação, custos, vacâncias e afastamentos

Entregas do projeto

Ao contratar o SisRH, sua instituição conta com uma implantação estruturada e orientada para uso real da operação.

Implantação da solução

Parametrização inicial conforme a realidade do cliente.

Migração e integração de dados

Importação de bases existentes e integração com sistemas já utilizados, quando aplicável.

Painel executivo de RH

Visão consolidada da força de trabalho para acompanhamento gerencial.

Relatórios padrão

Conjunto inicial de relatórios operacionais e estratégicos.

Relatórios sob demanda

Desenvolvimento de relatórios específicos conforme as necessidades do cliente.

Resultados esperados

Mais controle sobre o quadro de pessoal
Redução de inconsistências e retrabalho
Melhor qualidade cadastral
Mais segurança para auditorias
Apoio à prestação de contas
Informações gerenciais centralizadas
Melhor tomada de decisão
Mais eficiência administrativa

Por que esse modelo funciona

O modelo de contratação do SisRH foi pensado para ser simples, previsível e escalável.

A instituição realiza um investimento inicial reduzido para implantação, mantém uma mensalidade fixa para uso contínuo da plataforma e amplia o investimento conforme o volume de funcionários cadastrados e ativos cresce.

Isso permite começar a operação com rapidez, manter previsibilidade financeira e acompanhar a evolução da estrutura de pessoal sem perder controle.

Mensalidade: R$ 3.000,00 por mês

Implatantação: R$ 4.900,00

Setup inicial + assinatura mensal da plataforma + volume de notificações enviadas

Até 2.000 funcionários: + R$ 1,50 por funcionário cadastrado e ativo
De 2.001 até 10.000: + R$ 1,25 por funcionário cadastrado e ativo
De 10.001 até 20.000: + R$ 1,00 por funcionário cadastrado e ativo
De 20.001 até 50.000: + R$ 0,50 por funcionário cadastrado e ativo
Acima de 50.000: + R$ 0,25 por funcionário cadastrado e ativo