SIGSEL - Sistema de Seleção Pública
Mais transparência, mais controle e menos trabalho manual nos processos seletivos
O SIGSEL é uma plataforma completa para realização de seleções públicas e processos seletivos, com foco em transparência, rastreabilidade, segurança jurídica e eficiência operacional.
Com ele, sua instituição digitaliza e organiza todas as etapas do certame, desde a publicação do edital até a homologação do resultado final, reduzindo retrabalho, erros manuais e insegurança nos fluxos de seleção.
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O que é o SIGSEL
O SIGSEL — Sistema de Seleção Pública é uma plataforma desenvolvida para conduzir seleções públicas, processos seletivos simplificados, credenciamentos e outras formas de recrutamento institucional com mais organização, clareza e controle.
A solução atende todo o fluxo do certame, contemplando inscrições, envio e validação de documentos, avaliação, recursos administrativos, publicação de resultados e homologação, tudo em um ambiente digital estruturado.
Mais do que uma plataforma de inscrição, o SIGSEL é uma ferramenta de gestão do processo seletivo, oferecendo mais transparência para os candidatos e mais segurança operacional e jurídica para a comissão responsável.
Para quem é
O SIGSEL é ideal para:
Prefeituras
Secretarias municipais e estaduais
Comissões de seleção
Autarquias e fundações
Órgãos públicos
Instituições que realizam processos seletivos recorrentes
Programas e projetos com chamadas públicas
Organizações que precisam de mais segurança e rastreabilidade em seus certames
Recursos principais
Formulários inteligentes
- Inscrições com campos estruturados e checagens para documentos obrigatórios.
Regras de pontuação configuráveis
- Parametrização dos critérios de avaliação conforme o edital da seleção.
Validação documental
- Conferência de documentos enviados pelos candidatos com mais organização e segurança.
Módulo de banca avaliadora
- Ambiente para lançamento de notas, critérios, pareceres e comentários por avaliadores.
Recursos administrativos
- Controle de prazos, registros, análises e histórico dos recursos apresentados.
Portal da transparência do certame
- Espaço para publicações, comunicados, etapas e acompanhamento do status do processo seletivo.
Logs e auditoria
- Registro das ações executadas na plataforma para maior segurança jurídica.
FAQ
O SIGSEL atende apenas seleções públicas?
- Não. Ele também pode ser utilizado para processos seletivos simplificados, credenciamentos, chamadas públicas e outras formas de seleção institucional.
É possível configurar regras diferentes por edital?
- Sim. A plataforma permite configurar critérios, pontuação, exigência documental e fluxos conforme cada edital.
A solução contempla recursos administrativos?
- Sim. O sistema possui controle de recursos com prazos, registro das análises e trilha de histórico.
Os candidatos conseguem acompanhar o processo?
- Sim. O portal do candidato permite inscrição, envio documental, acompanhamento e consulta de status e resultados.
O sistema gera relatórios e exportações?
- Sim. A plataforma entrega relatórios completos e exportações em PDF e CSV.
Há rastreabilidade para fins de auditoria?
- Sim. O SIGSEL possui logs e auditoria para dar mais segurança jurídica ao processo.
Diferenciais da solução
Plataforma pensada para seleções públicas
- Estruturada para atender a realidade de editais, bancas, recursos e homologações.
Mais segurança para a comissão
- Menos dependência de controles paralelos e mais rastreabilidade sobre cada etapa.
Flexibilidade por processo
- Cada edital pode ter suas próprias regras, critérios e exigências.
Portal da transparência integrado
- Mais clareza para candidatos e mais respaldo institucional.
Menos retrabalho e mais produtividade
- Automação de etapas que normalmente geram grande volume operacional.
Conformidade e auditoria
- A solução fortalece a segurança jurídica do processo seletivo.
Principais benefícios
Redução de trabalho manual
- Automatize etapas do processo seletivo e reduza conferências repetitivas, planilhas paralelas e retrabalho da comissão.
Mais transparência
- Disponibilize publicações, status e informações do certame em ambiente organizado e acessível.
Rastreabilidade completa
- Registre ações, validações, avaliações, recursos e movimentações com histórico detalhado.
Segurança jurídica
- Tenha logs, auditoria e trilhas do processo para maior respaldo institucional.
Flexibilidade por edital
- Configure regras específicas de inscrição, documentação, pontuação e avaliação conforme cada seleção.
Melhor experiência para o candidato
- Portal intuitivo para inscrição, envio documental, acompanhamento de status e acesso aos resultados.
O que a solução ajuda sua instituição a resolver
Processos seletivos feitos de forma excessivamente manual
Dificuldade para controlar inscrições e documentos
Erros de pontuação e inconsistências de avaliação
Baixa transparência sobre andamento do certame
Falta de rastreabilidade sobre recursos e decisões
Sobrecarga operacional da comissão
Risco jurídico por ausência de histórico e auditoria
Dificuldade para consolidar relatórios e publicações
Entregas do projeto
Ao contratar o SIGSEL, sua instituição recebe uma estrutura pronta para operacionalizar processos seletivos com mais eficiência e segurança.
Portal do candidato
- Ambiente para inscrição, envio de documentos, acompanhamento e consulta de resultados.
Painel da comissão
- Área administrativa para gestão do edital, validações, avaliações, recursos, relatórios e publicações.
Relatórios completos
- Exportações em PDF e CSV com dados consolidados do certame.
Logs e auditoria
- Histórico detalhado das ações e movimentações para rastreabilidade e conformidade.
Resultados esperados
Mais organização no processo seletivo
Redução de erros manuais
Mais transparência para candidatos e comissão
Maior segurança jurídica
Melhor controle sobre documentos e avaliações
Mais eficiência na gestão de recursos
Consolidação rápida de relatórios e resultados
Melhor imagem institucional do certame
Módulos da solução
Fluxo atendido
- O SIGSEL cobre as principais etapas de uma seleção pública:
Edital e inscrições
- Publicação do edital e abertura do processo de inscrição em ambiente digital.
Envio de documentos e validação
- Recebimento e conferência de documentos obrigatórios conforme as regras definidas.
Avaliação
- Pontuação automática por critérios configuráveis e atuação de banca avaliadora, quando aplicável.
Recursos e resultados
- Gestão de recursos administrativos com prazos, análise e registro das decisões.
Publicação e homologação
- Divulgação de resultados, classificações e atos finais do certame.
Implatantação: R$ 9.900,00
Setup inicial + mensalidade conforme o porte populacional do município
Municípios de até 30.000 habitantes: R$ 2.900,00 por mês
De 30.001 até 70.000 habitantes: R$ 3.900,00 por mês
De 70.001 até 200.000 habitantes: R$ 4.900,00 por mês
De 200.001 até 1.000.000 habitantes: R$ 9.900,00 por mês
Acima de 1.000.000 habitantes: sob análise
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